Les assurances IARD + Le plan d’épargne salariale

La directive (UE) 2016/97, dite DDA, impose 15 heures de formation continue par an aux intermédiaires d'assurance et aux salariés en contact avec la clientèle. La tentation est de reprendre chaque année le thème que l'on pratique déjà. Ce parcours propose une autre option : revoir le socle dommages et ajouter un sujet qui vous permet de parler à l'entreprise du client, en plus du client lui-même.

Le bloc « Les fondamentaux de l'assurance IARD » commence par les notions générales. Il retrace l'histoire de l'assurance et l'organisation du secteur, explique son rôle économique et social, la mutualisation et la technique qui fixe une prime, puis les familles de contrats, le cadre juridique, le contrat lui-même, les trois catégories d'organismes assureurs et les canaux de distribution. Ces chapitres servent le jour où un client demande pourquoi sa cotisation augmente alors qu'il n'a déclaré aucun sinistre.

Le même bloc entre ensuite dans l'assurance des dommages aux biens et de la responsabilité. Il part de la notion de responsabilité civile, puis traite les contrats de responsabilité, l'automobile, la multirisque et la protection juridique. Un dégât des eaux dans un immeuble montre l'intérêt de cette partie : savoir qui est responsable, quel contrat intervient et ce que la protection juridique apporte si le voisin conteste. Un court module présente aussi la caution, sûreté personnelle, et les sociétés de caution qui garantissent les prêts immobiliers.

La seconde moitié change d'interlocuteur. Face au gérant d'une menuiserie ou d'un cabinet comptable, il faut distinguer l'intéressement de la participation, expliquer le rôle d'un PEE, d'un PEI ou d'un compte épargne-temps, et ce que recouvre l'actionnariat salarié. Les modules suivants abordent le financement des indemnités de fin de carrière, les effets d'une fusion sur les régimes de retraite, de prévoyance et d'épargne salariale, le cas du salarié parti travailler à l'étranger, puis la protection du dirigeant et la place du contrat d'assurance quand l'entreprise ne peut pas tout couvrir.

Si vous préférez la protection des personnes au socle dommages, le pack qui associe les assurances de personnes au plan d'épargne salariale garde cette seconde moitié. Pour un parcours IARD plus long, la formation IAS niveau 3 consacrée aux dommages et à la responsabilité détaille davantage les garanties.

Vous suivez les modules en ligne, au moment qui vous convient. Le référent pédagogique reste joignable par e-mail et WhatsApp, avec une réponse sous 24 h ouvrées. Une attestation de fin de formation vous est délivrée quand le parcours est terminé ; classez-la avec celles des années précédentes pour suivre votre formation continue.