Assurance (IAS)
Ce module IAS niveau 3 forme en 40 heures aux contrats collectifs que les entreprises souscrivent pour leurs salariés : régime de prévoyance ou de santé, retraite supplémentaire, épargne salariale, indemnités de fin de carrière. Il s’adresse au courtier ou au consultant qui conseille des employeurs, et au service RH qui veut comprendre ce qu’il signe.
Financement plusieurs dispositifs mobilisables selon votre situation
Présentation
Un contrat collectif ne se gère pas comme un contrat individuel. L'employeur souscrit, les salariés adhèrent, et l'acte qui crée le régime dans l'entreprise compte autant que la police signée avec l'assureur. Un régime mis en place sans formalisme régulier expose l'entreprise à un redressement en cas de contrôle. C'est l'un des premiers points que le parcours traite.
Le tronc commun obligatoire passe d'abord par le fonctionnement du marché, le contrat d'assurance et les statuts de distributeur, puis par la relation client, le RGPD appliqué à la fiche client et la lutte contre le blanchiment (LCB-FT).
La retraite supplémentaire compte le plus de chapitres. Elle part du système de retraite français, suit le passage des contrats « article 83 » au PER obligatoire et du Perco au PER d'entreprise collectif, puis détaille la transition des anciens produits, le cadre social et fiscal, les aspects financiers et actuariels des régimes à cotisations définies, les régimes à adhésion facultative et les régimes à prestations définies. Vous vous en servirez dès qu'un client détient encore un ancien contrat et se demande s'il faut le transférer.
L'épargne salariale passe en revue intéressement et participation, plans d'épargne (PEE et PEI), compte épargne-temps et actionnariat salarié. Un chapitre explique les IFC, ces indemnités de fin de carrière que l'entreprise doit verser au départ en retraite et qu'elle peut préfinancer par un contrat d'assurance.
Deux situations obligent ensuite à revoir les régimes en place. La fusion ou le rachat d'une entreprise impose d'harmoniser retraite, prévoyance et épargne salariale entre des salariés venus de structures différentes. Le salarié envoyé à l'étranger pose deux séries de questions, celles liées au lieu de travail et celles liées à sa protection sociale.
Le module de niveau 3 consacré à la prévoyance et à la santé (56 heures) complète celui-ci sur la couverture des risques. Pour exercer comme courtier ou agent général, le code des assurances exige le niveau 1.
Les 40 heures se suivent en ligne, à votre rythme. Le référent pédagogique répond par e-mail et WhatsApp sous 24 h ouvrées, et l'attestation de fin de formation vous est remise à la fin du parcours.
Programme
47 modules répartis en 8 parties.
Ils nous font confiance
Organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation — certificat n° 325611-1 délivré par CERTIFOPAC (accréditation COFRAC n° 5-0620).
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11788616778 auprès du préfet de région Île-de-France — condition requise pour toute prise en charge.
Formation 100 % en ligne, accessible 24 h/24, avec un référent pédagogique joignable du lundi au vendredi.
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux personnes qui doivent justifier d'une capacité professionnelle d'intermédiaire en assurance avant leur immatriculation à l'ORIAS, ainsi qu'aux salariés d'un intermédiaire soumis à la même exigence. L'ORIAS tient le registre des intermédiaires : c'est auprès de lui que vous présentez votre justificatif de formation.
Elle représente 40 h de formation, en e-learning, accessibles à votre rythme sans contrainte d'horaire.
La formation est intégralement en e-learning : après votre inscription, vous accédez aux modules en ligne et progressez à votre rythme, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Aucun déplacement n'est nécessaire.
À l'issue de la formation, Kapital Max délivre Attestation immediate. Kapital Max est un organisme certifié Qualiopi (certificat n° 325611-1, délivré par CERTIFOPAC, valable jusqu'au 28/07/2027) : la certification Qualiopi porte sur le processus qualité de l'organisme, elle ne certifie pas individuellement une formation ni une attestation.
Les dispositifs mobilisables pour cette formation sont : CPF, OPCO, France Travail, AGEFICE. L'éligibilité dépend de votre statut et de votre situation ; un conseiller Kapital Max qualifie votre dossier avant l'inscription.
Elle est proposée au tarif de 249 € TTC. Ce montant peut être réduit si une prise en charge est accordée pour votre dossier.
L'accès est ouvert dès l'inscription. Vous parcourez les modules à votre rythme, vous pouvez les revoir autant que nécessaire et télécharger les supports.
Oui. Un référent pédagogique est joignable par e-mail et par WhatsApp du lundi au vendredi, avec une réponse sous 24 h ouvrées.
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