Formation continue (DDA)
Techniques de vente + Le plan d’épargne salariale
Développez vos compétences grâce à notre formation e-learning complète dédiée à l’épargne salariale, la protection sociale et la gestion des dispositifs RH en entreprise.
Financement plusieurs dispositifs mobilisables selon votre situation
- CPF · OPCO · F. Travail 0 € à débourser Éligibilité étudiée sous 48 h
- Paiement comptant CB 80 € Accès immédiat
- Paiement 100 % sécurisé
- Accès en moins de 5 min
- Attestation de réalisation
- Support humain · WhatsApp
Présentation
Ce programme a été conçu pour accompagner les professionnels souhaitant maîtriser les mécanismes essentiels liés à la rémunération différée, la retraite, la mobilité internationale et la protection des dirigeants.
La formation commence par un module approfondi sur l’épargne salariale, en abordant l’intéressement, la participation, le plan d’épargne entreprise (PEE), le plan d’épargne inter-entreprise (PEI), le compte épargne-temps (CET) ainsi que l’actionnariat salarié.
Vous apprendrez à comprendre le fonctionnement de ces dispositifs et à conseiller efficacement leur mise en place en entreprise.
Vous étudierez ensuite les indemnités de fin de carrière (IFC), un sujet clé pour les entreprises en matière de gestion sociale et de prévoyance, afin de mieux anticiper les obligations financières liées à la retraite des salariés.
Le programme inclut également un module dédié à la restructuration d’entreprise, avec un focus sur l’harmonisation des régimes de retraite et de prévoyance ainsi que l’impact des restructurations sur les dispositifs d’épargne salariale.
La formation aborde ensuite la mobilité internationale, en analysant les enjeux liés au lieu de travail et à la protection sociale des salariés expatriés ou détachés, afin d’optimiser leur couverture et sécuriser leur situation.
Enfin, vous apprendrez à maîtriser la protection des dirigeants d’entreprise, en identifiant les solutions proposées par l’entreprise et le rôle central du contrat d’assurance comme outil de protection financière.
Une formation idéale pour les professionnels RH, gestionnaires paie, responsables C&B, consultants, courtiers, conseillers en protection sociale ou toute personne souhaitant renforcer son expertise en épargne salariale et protection sociale.
Programme
Le contenu de la formation
13 modules répartis en 5 parties.
01 Épargne salariale 6 modules
- 01L'intéressement
- 02La participation
- 03Le plan d'épargne entreprise (PEE)
- 04Le plan d'épargne inter-entreprise (PEI)
- 05Le compte épargne-temps (CET)
- 06Actionnariat
02 Indemnités de fin de carrière (IFC) 1 module
- 01Indemnités de fin de carrière (IFC)
03 Restructuration 2 modules
- 01Restructurations d'entreprises et harmonisation des régimes de retraite et de prévoyance
- 02Restructurations et épargne salariale
04 Mobilité internationale 2 modules
- 01Aspects propres au lieu de travail
- 02Aspects propres à la protection sociale
05 Maîtriser la protection des dirigeants d’entreprise 2 modules
- 01Quelles sont les protections mises à disposition par l’entreprise ?
- 02Le contrat d’assurance : la seule protection financière possible
Ils nous font confiance
Une autorité née du terrain.
Organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation — certificat n° 325611-1 délivré par CERTIFOPAC (accréditation COFRAC n° 5-0620).
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11788616778 auprès du préfet de région Île-de-France — condition requise pour toute prise en charge.
Formation 100 % en ligne, accessible 24 h/24, avec un référent pédagogique joignable du lundi au vendredi.
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir avant.
Cette formation compte-t-elle dans mon obligation annuelle ?
Oui. Les intermédiaires en assurance et leurs collaborateurs sont soumis à une obligation de formation continue de 15 heures par an au titre de la directive sur la distribution d'assurances (DDA). Cette formation représente 15 h de ce volume annuel.
Quelle est la durée de la formation « Techniques de vente + Le plan d’épargne salariale » ?
Elle représente 15 h de formation, en e-learning, accessibles à votre rythme sans contrainte d'horaire.
Comment se déroule la formation à distance ?
La formation est intégralement en e-learning : après votre inscription, vous accédez aux modules en ligne et progressez à votre rythme, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Aucun déplacement n'est nécessaire.
Quel document est délivré à l'issue de la formation ?
À l'issue de la formation, Kapital Max délivre Attestation immediate. Kapital Max est un organisme certifié Qualiopi (certificat n° 325611-1, délivré par CERTIFOPAC, valable jusqu'au 28/07/2027) : la certification Qualiopi porte sur le processus qualité de l'organisme, elle ne certifie pas individuellement une formation ni une attestation.
La formation « Techniques de vente + Le plan d’épargne salariale » peut-elle être financée ?
Les dispositifs mobilisables pour cette formation sont : OPCO, Financement personnel. L'éligibilité dépend de votre statut et de votre situation ; un conseiller Kapital Max qualifie votre dossier avant l'inscription.
Combien coûte la formation « Techniques de vente + Le plan d’épargne salariale » ?
Elle est proposée au tarif de 79.99 € TTC. Ce montant peut être réduit si une prise en charge est accordée pour votre dossier.
Combien de temps ai-je accès à la formation ?
L'accès est ouvert dès l'inscription. Vous parcourez les modules à votre rythme, vous pouvez les revoir autant que nécessaire et télécharger les supports.
Y a-t-il un accompagnement pendant la formation ?
Oui. Un référent pédagogique est joignable par e-mail et par WhatsApp du lundi au vendredi, avec une réponse sous 24 h ouvrées.
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